一家公司之所以表現(xiàn)優(yōu)秀是因為它有著比較理想的企業(yè)文化，一家公司表現(xiàn)的卓越也一定是因為它有著前瞻性的野心和文化素養(yǎng)。一家注塑加工廠作為行業(yè)中的佼佼者它也應(yīng)該有著它應(yīng)有的王者霸氣。規(guī)模，不斷擴張的規(guī)模，意味著野心家們可以駕馭的資源總數(shù)能有多少。很多公司在談到企業(yè)文化的時候，都聲稱自己公司的企業(yè)文化是狼文化。狼性文化中很明確的是團隊合作，分工明確，具備很強的殺傷力。如果你也在這樣的文化傳統(tǒng)的公司工作的話那一定是擁有了莫大的榮幸。

注塑加工中所體現(xiàn)的出來的人文素養(yǎng)也是值得榮耀的事。人文素養(yǎng)是如何經(jīng)過訓(xùn)練以后就可以擁有呢?這是個人的事，還是企業(yè)的事呢?這個是相互的，所以沒有個人和企業(yè)誰的義務(wù)之說。不過個人的特點應(yīng)該被釋放，而不是單純的討論涵養(yǎng)素養(yǎng)。不同的人在不同的處境下，表現(xiàn)出來的涵養(yǎng)也不一樣。如果一個人老是表現(xiàn)出同樣方面的特點來，我們不妨確認它為個人的性格特色。不同的性格特色，鑄就不一樣的人生。所謂性格決定命運，也是有它的道理的。

什么樣的性格特點，才能讓企業(yè)利于不敗之地呢?這是沒有確切的答案的。有人溫文爾雅，有人粗超大意。最主要的是能把事情做好，處理好事情這才是企業(yè)在意的。當然，什么樣性格的人做什么類型的事情，這個也是值得考慮的事情。只要把人安排在最適合他的崗位上，他才能激發(fā)出最大的能量來。這個是有科學(xué)根據(jù)的。事實上，很少有人真正知道自己合適什么樣的工作，他們也只能在市場中不斷的試錯來確認自己能做什么和想做什么。一旦選好了自己匹配的崗位，好好的與之相處就行了。

通過自然的選擇，在注塑加工行業(yè)最終留下來的都是喜歡或是熱愛本職工作的人們。在自己的崗位上，讓自己的技能不斷的提升，甚至是十年磨一劍的做好本職工作。工程師的職位坐實了。作為一名出色的工程師，能夠處理各種突發(fā)事件，保證工廠能夠正常的運營下去。這是值得驕傲的事情。注塑加工廠需要處理什么樣的事，工程師都能夠以身作則馬上著手處理。敬業(yè)精神令人肅然起敬。仰仗公司的文化，通過自身的素養(yǎng)，扎實的技能，把現(xiàn)實中的點點滴滴的瑣事，都清除完畢。不論通過技巧取勝，還是通過實力取勝，都是無可厚非的。